Название коллегиального органа управления

Главные задачи органа управления

1. обсуждение устава Учреждения;
2. принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка;
3. обсуждение правил внутреннего распорядка всех участников образовательного процесса Учреждения;
4. рассмотрение положения об Управляющем совете Учреждения и порядке его избрания;
5. определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
6. избрание представителей в Управляющий совет Учреждения;
7. рассмотрение и принятие локальных актов в соответствии с уставом Учреждения в пределах своей компетенции.

 

Орган управления осуществляет следующие функции

1. Организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на высоком качественном уровне.
2. Определение перспективных направлений функционирования и развития Учреждения.
3. Привлечение общественности к решению вопросов развития Учреждения

Содержание работы органа управления

1. Общее собрание трудового коллектива имеет право:
2. участвовать в управлении Учреждения;
3. выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
4. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право потребовать обсуждения общим собранием трудового коллектива любого вопроса, касающегося деятельности школы, если его предложение поддержит не менее 1/3 членов общего собрания трудового коллектива.
5. Каждый участник общего собрания трудового коллектива имеет право при несогласии с решением общего собрания трудового коллектива высказывать свое мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

Документы